Guía Legal 2026 · Capítulo 04 de 7
Derecho laboral y migratorio
Normas laborales y migratorias para atraer al mejor talento y garantizar las condiciones óptimas en su vinculación.
El régimen laboral colombiano se caracteriza por un marco normativo amplio, orientado a garantizar condiciones mínimas de trabajo digno y estabilidad en las relaciones laborales.
Las normas laborales son, en términos generales, de obligatorio cumplimiento e irrenunciables, lo cual implica que las partes no pueden pactar condiciones menos favorables a las establecidas por la ley.
Colombia es un Estado abierto a la llegada ordenada de nuevas personas interesadas en emprender y generar oportunidades para el desarrollo.
Modalidades para contratar: contrato de trabajo (indefinido, fijo, por obra o labor), outsourcing mediante prestación de servicios y empresas de servicios temporales (EST).
Salario, beneficios extralegales, prestaciones sociales (cesantías, prima, dotación) y aportes a pensión, salud, riesgos laborales y parafiscales.
Jornada máxima legal, jornada flexible, descansos obligatorios, vacaciones y licencias (maternidad, paternidad, luto, entre otras).
Terminación con y sin justa causa, indemnizaciones aplicables y estabilidad laboral reforzada para trabajadores protegidos.
Teletrabajo, trabajo remoto, trabajo en casa y teletrabajo transnacional, cada uno con requisitos, beneficios y riesgos propios.
Entidades competentes, tipos de visa (V, M, R), permisos de ingreso y permanencia, y reportes obligatorios (SIRE y RUTEC) para vincular talento extranjero.
Toda relación laboral ejecutada en Colombia, independientemente de la nacionalidad de las partes, se rige por la legislación laboral colombiana.
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Contenido del Capítulo 04
4.1 Marco General del Régimen Laboral en Colombia
ss
4.2 Modalidades de Vinculación de Personal
ss
4.3 Pagos Provenientes de la Relación Laboral
ss
4.4 Jornadas Laborales y Licencias
ss
4.5 Terminación del Contrato de Trabajo
ss
4.6 Trabajo a Distancia
ss
4.7 Contratación Personas con Discapacidad
ss
4.8 Derecho Laboral Colectivo
ss
4.9 Régimen Migratorio
ss
Capítulo 01
Régimen general de la inversión extranjera
Capítulo 02
Régimen corporativo
Capítulo 03
Cumplimiento y gobierno corporativo
Capítulo 04
Derecho laboral y migratorio
Capítulo 05
Relaciones con el estado
Capítulo 06
Propiedad intelectual
Capítulo 07
Impuestos, aduanas y comercio exterior
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